1.从政治维度考察，对国之大者要心中有数。党员干部必须不断提升自己的政治能力，善于从政治上考量和解决问题，善于把握方向、把握大势、把握全局。
2.从空间维度考察，要有全程意识、上下游思维，统筹考虑问题。实际工作中，不少问题的形成是因为行政壁垒导致管理缺位。问题的解决，也要靠利益各方打破界限，通力合作，形成治理合力。
3.从时间维度考察，不能光顾眼前的利益，要用长远的眼光看待问题，做决策、上项目要经得起时间检验、实践检验。
4.在大局中找到定位，于空间中看到全局，在时间上着眼长远。
5.发展总是在不断解决问题中实现的。谋发展、寻突破，就要直面一个个具体问题，破解一个个发展障碍。
6.每一个课题都意味着对责任、能力与本领的考验，唯有勇于啃“硬骨头”、善于解“方程式”，才能更好激发内生动力，在竞争中增强实力。
7.关键的是理念之变，以绿色发展为指引，以高质量发展为目标，对生产经营流程进行改造、再造乃至重塑，实现效率、效益、生态的多赢。
8.国家发展有科学谋划，人民奋斗有方向指引，风险挑战能有力应对。
9.其趋势不可逆转，其潮流不可阻挡，其力量不可战胜。
10.干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。鼓励干部担当作为，就要用好考核评价这根指挥棒。
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