近年来，盐城市盐都区政府专职消防队伍快速发展，已建成专职消防队13支，现有队员246人，其中党员34人党建工作 。为此，盐都区消防救援大队党委积极推进政府专职消防队党组织建设工作，坚持将支部建在队上，成立7个政府专职消防队党支部，围绕理论武装、组织建设、督导问效“三向发力”，切实将党的政治优势转化为攻坚克难的强大战斗力。
抓实理论武装，筑牢思想根基党建工作 。大队党委坚持把理论学习作为政治建设首要任务，党委委员挂职担任政府专职消防队党支部第一书记，严格落实“第一议题”制度，固化“理论联学”机制，推动学习教育常态化。为提升党务工作专业化水平，大队举办党建实务能力提升培训班，对24名党组织书记和委员进行集中培训，锻造了一批政治强、业务精、作风正的党务骨干；同时充分依托本地红色资源，组织30余名党员赴烈士命名陈列馆开展“沉浸式”主题党日活动，让党员在追寻红色足迹中感悟初心使命，实现主题党日的实景化教育。
夯实组织建设，增强堡垒功能党建工作 。大队党委紧扣“三会一课”等核心环节，印发会议流程，并通过列席督导等方式，确保组织生活不走过场。在横向联动上，积极推动7支党支部与辖区8个村居、4家重点单位缔结“党建共建”关系，形成资源共享、优势互补的党建新格局。此外，大队委派国家队站长助理到黎明路专职队代职队长，进行为期半年的“传帮带”，实现管理经验与优良作风的精准输送。在党员管理上，大队细化党员教育管理，有序接转20名党员组织关系，通过设立党员先锋岗、开展承诺践诺活动、执行党员积分考核等精细化管理措施，切实增强党组织的战斗力和凝聚力。
优化督导机制，提升落实成效党建工作 。大队创新推行“月清单、季督导、年考评”的三步闭环管理机制，逐月下发涵盖教育、训练、防消联勤等内容的任务清单，由党委委员带队开展专项督导，确保各项工作有痕、有量、有力。在党员教育上，大队推行“夜校式”学习模式，利用晚间时间开设“党员夜校”，覆盖党员20余名，有效解决工学矛盾。更重要的是，大队强化“闭环式”考评，将党建成效纳入队伍绩效管理，量化制定了12项考评指标，推动党建工作由“有形覆盖”向“有效覆盖”的深层转变，党员队伍精神面貌焕然一新，“蓝焰轻骑兵”志愿服务项目荣获全市二等奖，三季度政府专职消防队比武竞赛取得第二名的优异成绩，如今的盐都区政府专职消防队伍，思想更加统一，队伍更加凝聚。单正华